Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
30 janvier 2013 3 30 /01 /janvier /2013 05:00

ou l'art de ne plus se comprendre avec son patron.

 

Ca fait des mois et des mois que je parle de la fin de mon Congé Parental (qui approche à grands pas), c'est pour moi un "tournant", un "renouveau" dans ma vie professionnelle. Voilà bientôt 3 ans que j'ai quitté mon bureau, mes "fonctions", mes collègues.
3 longues années qui m'ont changée. Et ce qui me plaisait avant ne correspond plus vraiment à mes attentes d'aujourd'hui.

La structure qui m'emploie à changé elle aussi, elle n'existe plus, ou plutôt, elle a fusionné avec une autre. J'ai changé de supérieur hierarchique.

Mon Directeur reste le même, mais je suis désormais sous l'autorité d'un autre "Chef" qui "chapeaute" plusieurs sites dont le mien...

 

Fin décembre, j'ai envoyé un courrier à ce nouveau "Chef" pour tenter une Rupture Conventionnelle. Je savais que durant mon absence, mon poste n'avait pas été attribué à quelqu'un d'autre ou alors ponctuellement. Je n'avais pas forcément envie de reprendre dans les mêmes conditions, et je pensais qu'en ayant fait des "économies" sur mon poste durant 3 ans, mon employeur ne serait pas si enchanté que ça de mon retour...

Alors, pourquoi pas "s'arranger" ? Mon Directeur n'avait pas évoqué un refus catégorique, pour lui ça semblait "jouable", restait à voir avec le comptable et le GRAND CHEF...

 

Le 21 janvier, j'avais donc rendez-vous avec mon Directeur et le fameux Chef. Je n'avais pas spécialement préparé cet entretien car je savais quels étaient mes arguments, j'attendais surtout des réponses, quelles soient négatives ou positives.

Au lieu de ça, j'ai eu droit à un pseudo réglement de comptes. Un "Chef" qui n'avait pas travaillé en amont sur cet entretien en connaissant pourtant l'objet de ma demande. Alors, je l'ai bousculé (verbalement), un peu. Il n'y avait pas de raison de les remarques ne se fassent qu'à sens unique. Et ça l'a perturbé car il ne s'attendait pas, me connaissant (depuis 12 ans), à ce que je lui parle ainsi. Je lui ai tenu tête et ça l'a quelque peu vexé. Mon Directeur, quant à lui, est resté en retrait, intervenant lorsque les échanges devenaient très tendus.


Pour résumer, il m'a reproché d'être partie pour 3 ans dans me soucier de mes collègues. Ce à quoi je lui ai répondu que personne n'était irremplaçable, que je n'avais pas un poste à grosses responsabilités de toute manière. Comme si c'était moi qui faisais tourner la "boîte", non mais n'importe quoi...
La prime de fin de contrat lui semble trop élevée dans le cadre d'une rupture conventionnelle. Evidemment, ça l'aurait tellement arrangé que je démissionne... Mais dommage pour lui, ça n'est pas mon intention !

Il m'a aussi expliqué qu'il comptais me donner le travail d'une de ses salariée (en arrêt maladie depuis 1 an) en plus de mon travail "habituel", et... que je n'aurais pas d'autre choix que d'accepter. Mais bien sûr !!! Il a juste oublié que je n'avais toujours pas signé d'avenant à mon contrat malgré la fusion des 2 structures. Et je lui ai bien fait comprendre qu'il ne fallait pas attendre d'un mulet qu'il devienne un cheval de course...
Bref, j'ai mis fin au rendez-vous, j'avais l'impression d'assister à un dialogue de sourds.


Voilà. Je pense qu'il a surtout voulu me faire changer d'avis, me pousser à la démission et qu'il n'imaginait pas à quel point j'étais déterminée.

Pour l'instant, je n'en sais pas plus...

Quelques jours plus tard, mon Directeur m'a téléphoné pour me féliciter, un peu surpris lui aussi par l'attitude que j'ai adoptée lors de cet entretien. Il pense que ce n'est pas aussi "noir" que veut bien le faire croire le GRAND CHEF.

 

working-mum.jpg

 

Rupture conventionnelle ou retour au travail le 7 mars ?
La suite, très bientôt...
(mais si je dois retourner travailler là haut, inutile d'espérer une quelconque augmentation de salaire, je suis grillée ;) )

Rendez-vous sur Hellocoton !

Partager cet article

Repost 0
Published by Little Cocoon
commenter cet article

commentaires

congé parental 09/07/2013 12:00

Bonjour,
merci pour ce témoignage que je viens de découvrir. Les retours de congé parentaux sont souvent difficiles. Est-ce que vous accepteriez une interview pour témoigner sur notre site dédié aux congés
http://www.mes-conges.fr (anonymement ou non comme vous le souhaitez? ) C'est un site dédié à cette thématique pour faire connaître les droits et devoir de chacun et nous traitons notamment du
congé parental.
En vous remerciant.

Little Cocoon 09/07/2013 14:38



Bonjour,
Tout d'abord, je vous remercie de votre visite...
C'est avec plaisir que j'accepte une interview pour votre site.
Merci de bien vouloir me contacter via mon adresse mail : madame.littlecocoon@gmail.com pour voir ensemble le déroulement.
A bientôt !



lexou 31/01/2013 09:18

le retour après un congés parental c'est jamais simple :-( je te souhaite d'obtenir ce que tu veux alors...

Maman Patate 30/01/2013 22:35

On est un peu dans la même situation et j'ai vu mon drh hier !
Bon, je ne reprends qu'au mois de janvier l'année prochaine mais j'ai demandé à bénéficier d'un CIF. Mon DRH est totalement pour, donc, tant mieux !
Mais comme toi, j'ai du mal à me dire qu'il faudra y retourner car il y a eu beaucoup de changement aussi !
J'espère que tu auras ce que tu souhaites!

swettylux 30/01/2013 09:14

oui pas faciel tien nous au courant
courageee bisousss

Présentation

  • : Little Cocoon, le Blog.
  • Little Cocoon, le Blog.
  • : *** Mon univers digital Lifestyle ***Un Blog de maman, mais pas seulement !Coups de coeur, et coups de gueule d'une Maman de 2 enfants (une fille de 7 ans et un fils de 5 ans).Un peu de Déco, Cuisine, Musique, et beaucoup de vie quot'...
  • Contact

Retrouvez-moi sur Hellocoton

Ma Page sur Hellocoton

Retrouvez littlecocoon sur Hellocoton

Recherche

Mon Twitter...

logo Twitter

Pendant ce temps là, sur Instagram...

Merci de votre visite...